お知らせ

求職者ハラスメント対策基本方針の策定について

平素より、株式会社大津屋の事業活動に格別のご理解とご協力を賜り、厚く御礼申し上げます。

弊社では、すべての求職者の皆様が安心して就職活動や仕事体験等に参加できる環境を整備することが、企業としての重要な責任であると考えております。

このたび、採用活動における求職者の皆様へのハラスメントを防止し、
公正かつ誠実な採用活動を推進するため、「採用活動におけるハラスメント防止方針」を策定いたしました。

弊社は、採用活動に関わるすべての場面において、求職者の皆様の人格と尊厳を尊重し、
セクシュアルハラスメント、パワーハラスメントその他これらに類するハラスメント行為を許容いたしません。

また、求職者の皆様からの相談や申告に対応するための相談窓口を設置し、
相談者のプライバシーに十分配慮したうえで、事実関係を確認し、適切かつ迅速な対応に努めてまいります。
なお、相談や申告を行ったことを理由として、不利益な取扱いを行うことはありません。

方針の詳細および相談窓口につきましては、下記のPDFファイルをご確認ください。

今後も、すべての求職者の皆様が安心して就職活動や仕事体験等に参加できる環境づくりに努め、
公正で誠実な採用活動を推進してまいります。

皆様のご理解を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。
採用活動におけるハラスメント防止方針